2015 m. balandžio mėn. NAUJIENLAIŠKIS

Lietuva pirmą kartą dalyvauja HR Competency Study: aktuali informacija ir galimybė prisijungti

Šiemet pirmą kartą Lietuvos personalo specialistai turi galimybę dalyvauti pasauliniame personalo specialistų kompetencijų tyrime. Tyrimą organizuoja Mičigano Universiteto verslo mokykla ir RBL Group. Pirmą kartą šis tyrimas buvo atliktas 1987 metais ir nuo to laiko kartojamas kas penkerius metus.
Pagrindiniai tyrimo tikslai yra atsakyti į šiuos klausimus:
• Kokie reikalavimai keliami personalo specialistams šiandien ir ko iš mūsų bus tikimasi ateityje?
• Kaip padidinti personalo vadybos kuriamą vertę organizacijoms?

Šiuo metu yra 30 organizacijų Lietuvoje, kurios nusprendė dalyvauti tyrime. Iki balandžio vidurio gali prisijungti ir dar nespėjusios pareikšti noro organizacijos. Balandžio pabaigoje 360 laipsnių tyrime bus sudaryta galimybė dalyvauti ir bet kuriam personalo specialistui tiesiogiai.
Kontaktinis asmuo registracijai ir pasiteiravimui: Karolina Zelbienė, PVPA valdybos narė, tel. +37068754400, Karolina.Zelbiene@gmail.com.

Daugiau informacijos>>

"Personalo valdymo gerosios praktikos" konkursas

 "Personalo valdymo gerosios praktikos" 2015 m. konkursui 8 įmonės pateikė 10 paraiškų. Šiuo metu paraiškas vertina ir projektus pristatančiose įmonėse lankosi komisijos nariai. Balandžio 10 d. vyksiančiame komisijos posėdyje bus išrinkti 3 konkurso laureatai, kurie turės galimybę pristatyti savo projektus gegužės mėn. vyksiančioje PVPA konferencijoje. Konferencijos dalyviai balsuodami išrinks konkurso nugalėtoją.

Mentorystės programos aktualijos

2015.03.17 vyko mokymai mentorystės programos mentoriams ir ugdytiniams. 2015 m. mentorystės programoje dalyvauja 13 mentorių ir 15 ugdytinių - personalo vadovų ir specialistų iš įvairių Lietuvos įmonių. Programa skirta PVPA nariams. Ji truks iki lapkričio pabaigos ir bus vėl kartojama kitąmet.

Edita Znutienė, UAB "Partnership" direktorė, PVPA mentorystės programos mentorė:

“Man didelė garbė ir atsakomybė prisidėti prie mentorystės projekto. Jausmas, kad “esi kitiems reikalingas ir gali padėti” suteikia labai didelę prasmę mano pačios gyvenime. Man visada buvo svarbu, kad bendradarbiavimas būtų konstruktyvus, skatinantis prasmingus pokyčius ir duodantis grąžą, o žmonės, su kuriais dirbu, jaustų įkvėpimą, norą augti ir nuolatos kelti savo profesionalumo kartelę. Tad tikiu, kad mentorystės projektas bus ypač naudingas visoms pusėms: organizacijai, ugdytiniui bei mentoriui. “

ARTIMIAUSI PVPA RENGINIAI

Forumai "Ko mus (ne)moko teismų praktika?"

Kviečiame personalo specialistus, vadovus ir visus besidominčius darbo teise bei jos taikymu organizacijos veikloje į renginį, kurio metu su darbo teisės advokato Rimanto Stanevičiaus (LAWIN) ir personalo specialistės Rūtos Bėrytės (AIG) pagalba:
• bandysime įsijausti į teisėjų vaidmenį, nagrinėdami konkrečias bylas (kurias teismas jau yra išsprendęs),
• analizuosime, kas teismui buvo svarbu, priimant vienokį ar kitokį sprendimą,
• modeliuosime situacijas, ką buvo galima padaryti kitaip, kad sprendimas būtų kitoks.

2015.03.27 forumas KAUNE. Daugiau informacijos ir registracija>>

2015.04.29 forumas ŠIAULIUOSE. Daugiau informacijos ir registracija>>

2015.04.02 Forumas "Darbo santykių reglamentavimo perspektyvos: naujasis Darbo kodeksas"

Ko galime tikėtis iš socialinio modelio kontekste rengiamo naujo Darbo kodekso, kurio projektas kaip prioritetinis bus svarstomas jau šioje pavasario Seimo sesijoje? Ar/kaip naujasis Darbo kodeksas padės kurti sveikus darbo santykius tarp darbdavių ir darbuotojų bei jų atstovų?
Kviečiame dalyvauti forume, kuriame iš pirmų lūpų susipažinsime su visiems darbdaviams (ir ne tik) aktualiais klausimais:

  • parengtu socialiniu modeliu bei naujojo Darbo kodekso projektu;
  • kas konkrečiai jau nuveikta svarstant įstatymų projektus, kokia socialinių partnerių pozicija;
  • kaip naujasis Darbo kodeksas galėtų padėti mums susidoroti su šiandien kylančiais iššūkiais.

Visa informacija ir registracija>>

2015.04.13 "Vakaro žaidimuose" kurkime "Tobulumo esenciją"!

Kaip pagerinti tarpusavio komunikaciją komandoje ir rasti geriausią sprendimą? Kaip kūrybiškai suvokti įmonės vertybes ir jomis patikėti? Kaip išmokti labiau įsigilinti į kliento poreikius ir jam pateikti tinkamiausias paslaugas?

"Agentūros Ūpas" pristatomas žaidimas "Tobulumo esencija" skirtas būtent šiems tikslams įgyvendinti. Dalyviai, dirbdami atskirose komandose, kurs unikalius kvepalus, skirtus tam tikram "kliento" segmentui. Per gana trumpą laiką jie praeis visus produkto kūrimo etapus: nuo emocijų pasidalinimo, kliento poreikių suvokimo, iki tinkamiausių produkto sudedamųjų dalių suradimo, gamybos ir marketingo strategijos.

Visa informacija ir registracija>>

KITI RENGINIAI

2015.04.14 Implement Consulting Group kviečia į praktines dirbtuves "Personalo vadovas kaip strateginis partneris"

  • Susipažinsite su šiuolaikiniu požiūriu į strateginį personalo valdymą ir jo sėkmės veiksnius.
  • Geriau suprasite personalo valdymo funkcijos indėlį, siekiant strateginių įmonės tikslų.
  • Susipažinsite su personalo valdymo strategijos kūrimo ir įgyvendinimo žingsniais.
  • Sužinosite, ko labiausiai reikia, kad personalo vadovas taptų tikru strateginiu partneriu.
  • Nustatysite, kaip galite padidinti vertę, kurią personalo valdymas kuria Jūsų įmonei ir kt.

PVPA NARIAMS TAIKOMA 20 PROC. NUOLAIDA.

Detali informacija>>

2015.04.16 International Lifelong Learning conference 2015

Kolegos iš Latvijos personalo valdymo asociacijos (LPVA) kviečia dalyvauti konferencijoje, kurioje bus bandoma atsakyti į klausimus:

  • kokių kompetencijų mums reikės ateityje?
  • kokie mokymo metodai tinkamiausi įmonei?
  • kas atsakingas už mokymąsi visą gyvenimą - darbuotojas, darbdavys, ar vyriausybė?

Detali informacija>>

2015.04.17 PVPA - partnerė BILD organizuojamame personalo valdymo forume „Efektyvūs mokymai pažangiose organizacijose: principai, metodai ir pavyzdžiai“

- Kas lemia darbuotojų efektyvumą?
- Kokios yra naujausios tendencijos mokymų ir ugdymo praktikose?
- Kaip mokymus organizuoja pažangios įmonės ir kodėl?
- Kokias naudoja metodologijas ir metodus?
- Kaip vyksta transformacijos, pereinant nuo vienos mokymų formos prie kitos? Šie ir kiti klausimai bus aptariami BILD organizuojamame personalo valdymo forume, kuriame pasisakys išskirtinis svečias - vienas įtakingiausių pasaulyje ekspertų mokymų ir ugdymo srityje Charles Jennings. Jis yra geriausiai žinomas kaip pažangios 70-20-10 metodologijos ekspertas ir diegėjas. Taip pat bus pristatomi įdomūs Lietuvos įmonių pavyzdžiai..
PVPA NARIAMS TAIKOMA 20 PROC. NUOLAIDA.
Detali informacija>>

HR Vision Amsterdam, 2-3 June 2015

HR Vision is the elite, boutique-style, event where HR leaders gather to discuss core business strategy

The highly anticipated HR Vision Amsterdam event will connect you with the movers and shakers of the HR world.

The second of its kind - the two day conference will focus on the 2020 workplace: developing a connected workforce, focusing on culture and collaboration, agility and innovation.

The HR Vision agenda has been designed for Senior HRDs, VPs and Global heads of functions.

Attend in-depth conference tracks which specialise in the following 4 critical areas: Talent Management, Leadership Development, Employee Engagement, and Employer Branding & Recruitment. Or prioritise your time by switching between the tracks!

PVPA members receive 20% discount. Use promotional code 20PVPA  when registering your place.

Event website>>

For more information contact events@osneymedia.com

TAPK PVPA NARIU! INFORMACIJA ČIA>>